อาจเป็นงานที่ค่อนข้างง่ายในการเลือกถ้วยรางวัลที่ดีที่สุดที่สโมสรกีฬาในท้องถิ่นหรือทีมกีฬาของโรงเรียน แต่เมื่อพูดถึงรางวัลขององค์กร ทางเลือกจะกลายเป็นการทดสอบเพิ่มเติมเล็กน้อย
นักกอล์ฟยินดีที่จะได้รับรางวัลที่มีลูกกอล์ฟ ผู้เล่นที่ถือไม้กอล์ฟ หรือแม้แต่ทีออฟเก๋ไก๋! นักเล่นฮอกกี้หรือนักคริกเก็ตมีแนวโน้มที่จะมีความสุขกับถ้วยรางวัลที่แสดงถึงอุปกรณ์กีฬาบางชิ้นที่สัมพันธ์กับกีฬาแต่ละประเภท
แต่คุณจะเลือกอะไรในการให้รางวัลผู้ช่วยส่วนตัวที่ดีที่สุดในแผนกบัญชี แล้วพนักงานขายที่ดีที่สุดล่ะ? คำถามเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องยากอย่างที่คิดในตอนแรกอย่างที่คุณจะค้นพบในไม่ช้า ทุกวันนี้ รางวัลสามารถออกแบบให้ตรงตามข้อกำหนดแทบทุกอย่าง เพื่อให้สามารถระบุความสำเร็จส่วนบุคคลได้ด้วยวิธีที่เหมาะสมที่สุด
คุณสมบัติของถ้วยรางวัลยอดเยี่ยมคืออะไร? โดยพื้นฐานแล้ว สิ่งเหล่านี้สามารถสรุปได้เป็นสองเกณฑ์ ซึ่งคุณสามารถใช้ในการพิจารณาว่าต้องการเลือกสิ่งใดสำหรับคืนรางวัลองค์กรครั้งต่อไปของคุณ
- ถ้วยรางวัลควรสอดคล้องกับจริยธรรมของบริษัท บางบริษัทเลือกที่จะทำให้งานคืนรางวัลของพวกเขาเป็นเรื่องตลกขบขัน ในขณะที่บริษัทอื่นๆ ชอบทำให้เรื่องต่างๆ อยู่ในระดับที่จริงจังมากขึ้น ถ้วยรางวัลที่คุณเลือกควรสะท้อนถึงความคาดหวังของบริษัทในเรื่องนี้
- ถ้วยรางวัลควรแสดงถึงความสำคัญของรางวัล พนักงานหลายคนพยายามจะคว้ารางวัลเพียงเพราะได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา สำหรับรางวัลประเภทนี้ ถ้วยรางวัลควรเป็นสัญลักษณ์และควรได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อสะท้อนถึงคุณภาพนี้ ด้วยเหตุนี้จึงควรพิจารณาถ้วยรางวัลคุณภาพสูงมากกว่าผลิตภัณฑ์ ‘ชั้นล่าง’
- โปรดจำไว้ว่าสำหรับบางคน ถ้วยรางวัลเป็นของฝากและจะนำไปตั้งไว้ที่บ้านให้เพื่อนๆ ได้ชม ด้วยเหตุนี้ รูปแบบของถ้วยรางวัลจึงควรสะท้อนถึงการใช้งานปลายทาง และควรมีองค์ประกอบบางประการของบุคลิกภาพของผู้ได้รับรางวัล ตัวอย่างเช่น หากพนักงานขายที่เก่งที่สุดเป็นคนทำสวนด้วย อาจเป็นการเหมาะสมที่จะมอบถ้วยรางวัลที่สะท้อนถึงการยกย่องผลงานของพวกเขาในงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงงานอดิเรกของพวกเขาด้วย
- ถ้วยรางวัลแบบกำหนดเองมีความเหมาะสมในเกือบทุกสถานการณ์ หากคุณต้องการสร้างความประทับใจที่ดีให้กับพนักงานของคุณ การปรับแต่งช่วยให้คุณมีความยืดหยุ่นในการสะท้อนถึงมาตรฐานของบริษัทไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงองค์ประกอบของรางวัลเฉพาะสำหรับพนักงานที่ประสบความสำเร็จสูง การปรับแต่งประเภทนี้จะนำถ้วยรางวัลออกจากวงการกีฬา และทำให้เหมาะสมกับแต่ละบุคคลมากขึ้น และมีแนวโน้มที่จะสนับสนุนให้พนักงานปฏิบัติตามมาตรฐานที่คาดหวังไว้
อย่างที่คุณเห็น รางวัลขององค์กรไม่จำเป็นต้องซ้ำซากจำเจจากการแข่งขันกีฬาในโรงเรียน บริษัทต่างๆ สามารถใช้ประโยชน์จากบริการปรับแต่งที่มีอยู่และถ้วยรางวัลมากมายในตลาดเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานในรูปแบบที่เหมาะสมที่สุด
